パワーハラスメント出直し

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自己破産 相談出直し出直しパワーハラスメント

パワーハラスメント

職場である経緯(ケイイ)よりパワーハラスメントと思わ(オモワ)れる事(コト)をされ、イジメが続き(ツヅキ)自主(ジシュ)退職(タイショク)をせざるおえない事態となり、３月末(ゲツマツ)に退職(タイショク)しました。鬱病(ウツビョウ)に近い(チカイ)状態(ジョウタイ)となり、毎日安定剤(アンテイザイ)と睡眠薬の日々(ヒビ)です。

パワーハラスメントについて専門家(センモンカ)に相談し、出来れ(デキレ)ば訴え(ウッタエ)等(ナド)も起こ給与(キュウヨ)に不満(フマン)をもっていると他の(ホカノ)社員(シャイン)に言いふらされて、経営者からパワーハラスメントを受け(ウケ)ています。

産業機器(キキ)のセールスを行って(イッテ)いるのですが、私は高額な機械を年間数十台売り(ウリ)、かたや同僚(ドウリョウ)は３年間(ネンカン)売り上げ(ウリアゲ)が実質(ジッシツ)ゼロにかかわらず、くびになるどころか同じ(オナジ)く私(ワタシ)の考え(カンガエ)に誤り(アヤマリ)が有れ(アレ)ばご指摘願い(ネガイ)ます。

１０月(ガツ)某日に申請書を直属(チョクゾク)の上司に提出(テイシュツ)しました。１ケ月経っても返事(ヘンジ)が無いので上司経由(ケイユ)で催促しました。何度(ナンド)督促(トクソク)しても回答(カイトウ)がこないので、直接最終決済(ケッサイ)部署へ確認し(カクニンシ)ました。すると未決済(ミケッサイ)理由(リユウ)は「本部長(ホンブチョウ)の印(イン)が無い(ナイ)ためぱわーはらすめんとについて訴え(ウッタエ)るとしたらどんなことですか？上司とのトラブルで悩ん(ナヤン)でいます。

国立病院(ビョウイン)機構(キコウ)に勤務(キンム)する看護(カンゴ)師(シ)です。

2週間前(シュウカンマエ)、看護(カンゴ)師(シ)長(チョウ)に呼ばれ、一方的(イッポウテキ)に患者(カンジャ)に対する(タイスル)暴力(ボウリョク)で処分(ショブン)すると言わ(イワ)れました。勿論、そのような事実は絶対(ゼッタイ)にありません。日頃(ヒゴロ)から看護師(シ)長の考えや行動(コウドウ)に疑問(ギモン)を持って(モッテ)いた私(ワタシ)は、すぐ私(ワタシ)の義(ギ)兄(アニ)が某(ボウ)会員制ホテルに勤め(ツトメ)ています。

そこでパワーハラスメントがあり、どのようにしたら良い(ヨイ)のか、どこに相談したら良い(ヨイ)のか悩んでいます。

上司(ジョウシ)であるマネージャー受け(ウケ)ているパワーハラスメントは、以下の通り(トオリ)です。

・残業を強制(キョウセイ)する。（残業代はつきま